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姜小白💐老师山东/济南大学

#职场聚焦#影响职场幸福感的主要因素是什么？

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勇哥🏅大人山东/山东旅游职业学院/市场总监

学习、发展空间40％，薪酬38％，职业晋升前景35％，领导风格19％，福利水平16％，加班16％。调查发现，40％的求职者认为在公司学不到东西是职业倦怠的主要因素，他们会因为在公司得不到足够的学习机会而跳槽。薪酬位居其后。

创建于: 18-11-17

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杨家有女天津/天津外院/平面设计

不沟通，领导觉得自己高高在上，专业问题不存在，只要服从就好

创建于: 19-04-22

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白女士山西/山西财经大学

影响职场幸福感的主要因素为心里因素，没有将心态调整为享受工作，享受有工作带来的收入，社会价值等认同感，如果只感觉到工作的苦和累，请注休息一下，静心思考一个人如果失去社会的接纳，没有为社会做任何有价值的事情，没有苦和累，社会放弃了你，这才是可怕。，所以...全文

创建于: 18-11-29

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超级战队浙江/徐州工程学院/大区经理

1.工作氛围. 2.薪酬. 3.上升空间.

创建于: 18-11-20

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付先生重庆/四川理工学院

个人认为最主要的因素还是利益分配！利益分配不能简单的理解为收入，应该理解为：利（薪酬、福利），益（学习、发展、晋升）以及最重要的分配（利与益的匹配程度、团队均衡程度、资源分配等）。体系机制越成熟，透明化、清晰化程度越高，幸福感越高！

创建于: 18-11-29

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职场氛围，福利，业绩，收入

创建于: 18-11-30

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翁先生浙江/浙江理工大学

懒的人，做什么工作都不会有幸福感的。

创建于: 18-12-02

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七剑.莫问山东/鲁东大学

主要看工作能不能带来归属感，说白了就是老板除了把你当员工用还能不能当人对待。

创建于: 18-11-19

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凡人多烦事北京/麦肯锡杭州科技园

只有安全，宽松，收入，氛围，目前私企能养老的少

创建于: 18-11-24

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快乐的维生素内蒙古/陕西学前师范学院/文案策划

寒心以及暖心

创建于: 18-11-19

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