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如题,最长试用期6月已过,公司发工资不按照转正工资发,询问后答复不给与转正,并且逼迫选择离职,让公司补上没有发的转正工资,说要打申请,是不是不合理?有当时的offer及劳动合同,可否申请劳动仲裁?可否让其补偿赔偿金?
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可以直接去劳动局申请劳动仲裁。
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公司都最怕劳动局了,去告吧
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虽然麻烦 但可以的
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公司太多垃圾,你问问法律的最好