没有新消息
更多内容
挺心酸的,辛苦付出努力工作,可能在老板眼里那点工资就是回报了,但是我想要的是认可。……
写回答
做为老板,如果你是直接跟我说,工资有些低,希望能涨一些,也许我会考虑,如果你辞职,对不起,我不会考虑,除非没人可以做你的角色,毕竟我不喜欢用辞职威胁我的人。职场的游戏规则就是这样
29赞
9踩
1评论
现在社会最不缺的就是人才,所以做好定位。
12赞
2评论
或许这个岗位这个薪资已经是极限,一个人心已经走了,不是涨薪就能够留住的,老板或许是这样考虑的。如果一个岗位上现有人员的能力和薪资的期望已经超出岗位的的价值,而团队又不能给予更高的职位,那聪明的老板只有换人了,做好自己的定位和规划
11赞
0踩
没什么心酸的,职业社会。马云都说了,员工离职无非两个原因:一是薪酬没到位。二是伤了员工的心。
26赞
主要是吧,我现在老板又留我,说争取一下看看能不能涨工资,我又纠结了
2赞
3评论
辞职跟加薪是两码事 千万不要混为一谈,尤其还是想用辞职来要挟老板来加薪? 这是最愚蠢错误的做法! 想加薪,可以在老板发工资的时候,趁着老板正高兴时期,来用自己的实力和能力,可以产生多少价值?在公司可以起到多大作用?有准备的去谈加薪即可,即使暂时不加,...全文
13赞
5踩
0评论
有可能你老板没懂意思
现在的单位都是地球离了谁都能转的态度,只要自己心向所处,跟着心走吧
既然已经辞职了,总结之前的工作经验继续加油努力工作吧!
8赞
聪明的人绝对不要拿离职涨工资要挟老板,再有跳槽去竞争对手公司,我认为你人品有问题,是平台成就了你,绝对不是你成就了平台。
7赞