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一个HR除了会问,学历,工作经历,根本看不懂一个人的可发展潜力,特别是那种要的是销售,看的是专业,还必须要有相关行业的工作经历。销售看的是情商、阅历,自身学习能力,我觉得所谓的专业能力更有力。 找了两个月了,西安工作真难找,工资真低,屁事真多。自己搞点什么吧,有想法的私聊。
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