#劳动仲裁#没有违反公司制度，也没有过失错误，公司以业绩不好减少编制为理由口头辞退我。我该不该走劳动仲裁呢

有几点顾虑 第一，不想让我的上级领导为难； 第二，怕影响我下一份工作的入职，背调这个公司的时候…… 不走劳动仲裁，又有点不甘心。 第一，我的损失比较大，还有一个半月，我就了可以休年假；还有4个月，我就可以拿年终奖。 第二，突入其来的辞退，没有做好找一份工作的准备。

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