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口头承诺是不作数的,双方协商约定的东西一定要写进合同里。我是建议你可以开始找起来了,一个福利待遇正规稳定的单位比啥都强。
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你好郭女士!首先感谢你对我的信任!我有几个建议你可以参考一下! 1.现在互联网信息飞速发展郭女士还是碰到了这类事情不得不承认郭女士在跳槽时并未做好充分的准备!(比如新公司的所有信息) 2.口头承诺部分,如果碰到良心老板,那可以如自己所愿,但如果,,,...全文
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hi,您好。当然得辞职,在这单位干啥?继续给他们做苦力吗?一切工作从白纸黑字的合同开始。 所以说,入职前合同必须要签。有几点希望各位注意。 1.你们双方合同一致(某些公司会拿不一样的合同)。 2.切记得签完自己走入职合同,你那份要时刻保持在你手...全文
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您好!感谢您邀请我来回答问题! 首先,我觉得您在求职方面,没有充分去了解很多规则,导致目前的局面很被动 一般来说,求职之前,最好通过各种渠道去了解您所要去的企业的背景情况,可以通过网络,朋友等方式。另外,您一定要取得对方的书面承诺,不是说所有公司...全文
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从您介绍的情况来看,这是家缺乏契约精神的企业,建议先沟通一下,不上保险可以去劳动仲裁部门举报。 还是换个新的企业吧。
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就是还是觉得上一家好娄?是口头约定没兑现还是这家没有上一家好?
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给你的意见和建议是,没有上一金暂且不说,如果没上五险去劳动局起诉,一告一个准!不但要给你补齐所欠保费还要行政处罚!违反劳动法!还有就是招聘合同欺诈。还有超过8小时的算加班,如果没有给予相应补偿都可以诉讼! 很多天津市区的劳动者维权意识不强,尤其是工厂...全文
换个工作
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离职
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