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按照自己的经验来说,最好把底薪达到自己理想的程度。年底分红都是浮云,可多可少,可有可无,就算有,不想给,也可以说你表现不好。还有一种就是部门人员增加,也会分走你的份额,毕竟财务预算给部门的总额是不变的。
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是,无解
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