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谢邀。 简单谈点工作经验。 1.没有明确的职业规划,销售没有明确的职业成长路线。使得销售认为单纯的完成任务要与所得的报酬成正比。所以管理者要将公司的发展和每一位销售的成长联系。给销售员工明确的未来。这个未来不仅仅是薪酬,还有销售技能,业务相关专业知识...全文
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