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在公司四年多，薪资9K，管理岗，目前董事长带着一起做项目，但不是销售岗位，没有奖金提成。一线城市，感觉赚的少。年前提过离职，被挽留没走。之后提出加薪申请董事长含糊其辞，没有明确答复。至今薪资也没有调整，也没人找谈话。想辞职又不知道以怎样的理由不伤人?
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#职业培训#老师你好！ 我是去年毕业的，财务专业，现在在一家公司做出纳，我目前已提出离职一个月了，想找会计岗位工作。公司挽留我，正好会计岗位空缺，说可以给我升会计岗位，但说要试岗一个月，一个月后觉得我胜任，才给我调整薪资， 公司提出这种说法，我觉得不合理，因为我已经是正式员工了。不知道老师对这个试岗是什么看法？ 我们公司财务工作量比较大，比较累，但我出去找工作经验太少有点犹豫要不要离职？
0回答 1999阅读
#财务#需要大家帮我做决定。本人性别女，16年毕业生，专业财务管理。毕业至今都在一商业企业工作，目前岗位贷款加预算，薪资3500，无福利奖金，交五险。打算离职挽留加薪500，并强调重视培养我向管理方向发展。另一商业企业，为初创企业，提供岗位出纳，薪资税前4000，奖金看业绩，可投资入股。
3回答 4369阅读
29岁，总经理想要给你转型，人事主管岗调整到PMC岗，往pmc经理方向走，各位职场精英有什么看法建议
0回答 2633阅读
从上家公司离职一年多了，之后就再也没有找到合适的工作，最大的原因还是薪资都比上份工作差的多。
3回答 5458阅读
企业发布职位少，面试更少了
3回答 3801阅读
前老板找你喝茶聊天，要不要去？
0回答 1564阅读
所在一家大型国企 但下面团队一个月内离职了三个人管理有相当大的问题，主管很保守不懂得技术分享。我提出离职后 前两次领导谈话只是做了挽留 再走离职手续中第三次谈话应该有谈到加薪和年底项目奖金 犹豫的因素有，在我提离职之后又有两人要走，领导可能怕上面问责。还有就是下半年任务很重希望我能过渡。
0回答 3346阅读
药品合成岗，最近得到两个offer，该选哪个？
10回答 9358阅读
这种情况第一次遇到，到底靠不靠谱？
6回答 6652阅读