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拿到一个挺不错的公司的offer,但是很奇怪,对方一直未明确薪资,hr让我去报到的时候问部门经理具体薪资待遇,对方说会比期望薪资低一点但是差不了很多。如果我去了才知道薪资低到不能接受不是白跑了吗?另外有一家500强的公司约周一面试,我不想错过,该怎么办?
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犹豫去不去,那就不要去。其实犹豫的时候内心早已有了想法,只不过还需要别人给你一些助力。跟着心走吧,加油💪
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(一)那个已经发了offer的公司却不和你明确薪资,这个蛮奇怪的,要小心被坑。一般来说,offer上至少要写明底薪、薪资结构,部门经理只是负责奖金考核。建议你和hr要求把薪资给你写在offer上,这个是对自己的保护。 (二)500强企业的机会,最好不...全文
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建议还是去面试,现在太多企业都是骗子,虽然现在工作不好找,但也是用工慌,HR基本都是给骗到企业,他们进行提成。我曾经就遇到过一家企业,我同HR说了几次低于自己理想价位不干,HR也遮掩的让我问老总,入职后老总也不说,直到一周后才知道比我理想的低了一半。...全文
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去500强面试吧!
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可以跟那家公司说推迟几天上班,再去面试。万一500强的公司面试没通过还有退路
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看一下时间安排,报道和面试的时间重合吗?一般来说,报道那天都没什么事。还有,更理想的单位通知面试不一定会录用你。如果非常想去试试,就调剂一下时间。
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不是应该要所有福利待遇都谈好最后才发offer么…找工作是双方选择,不明确的这种公司可千万去不得~
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面试的优先,早上面试就约下午谈工资,下午面试就约早上谈工资啊,都不是事儿,就怕面试完了叫你等通知那边工资谈好才着急,面试完了初试复试前后一个月才入职的都大有人在。
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具体的薪资都没定就去工作的吗。。。
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去五百强的面试
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