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曾经我说了一句 这破公司给老子发这么点工资,真狗。 大老板就在我身后听着呢。。。。后来也没怎样。太少就是太少,实话实说。我觉得对领导的态度比较关键,他只比你高一点,并没有高太多。谈这些薪资啊工作量啊可以平等的谈啊,有啥的。
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那就做好你自己的工作吧。别让领导在工作上挑你的毛病就可以。至于工作安排的多,这也不算是什么天大的事,毕竟不论什么,员工都会有或大或小的抱怨的。领导们也会有所觉悟。所以不是什么大事。只要你不被挑出毛病,让领导有把柄批评你,就没事。下次发消息一定要谨慎哦...全文
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1、作为领导,听到员工抱怨工作多很正常。2、抱怨可以,工作不能懈怠,也许领导是在考察和磨练你,也许领导觉得你工作做得好,用起来比较顺手。3、相比同比同事工作多,说明你的价值点高,高到一定程度,就是领导对你的重用或者自我价值的提升,年轻人多做事,不是坏...全文
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其实工作安排的太多说着了是很xx的事。对工作质量有超高影响。规范特重要。什么都做的大神只出现在小公司,大企业再累也是单一的工作量,且和工资挂钩,如西门子,某朋友月薪近万在西门子和晚加班工时有关系,出银子鼓励进取。再如曾经遇见一超高学历某人,一人接了一...全文
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太多就是太多,为什么要道歉
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能干就干,不能干就撤。别想太多,除非这份工作是你不能舍弃的。那就努力工作。减少这个事情的影响。
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领导的意思是他装作不知道。
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通过这件事可以看出一个领导的胸襟,每个公司都有问题、抱怨、不满,就看怎怎么去处理,化解抱怨、矛盾,调动大家积极性才是根本,事情既然发生了就放下包袱,好好工作,证明自己不是个事多抱怨的人,路遥知马力,日久见人心,只要你以及你领导的心态端正,时间会证明一...全文
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年前不找工作,回家怎么交代呀[皱眉][皱眉][皱眉],别人一问,您是做什么的,您开口说是暂时失业,那多不好意思呀!😂😂😂说是过完年再找,过完年都2月中旬了,再找个半个月的工作。2018年就过完四分之一了,再学习成长两三个月就过完二分之一了。离明...全文
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只是抱怨吐槽,没有骂人不尊重,多数经理人不会因为这个和你计较的,相反,可能他会审视你真的工作量,操作流程、方式是否可以更为顺当些,若真的小心眼的主管,那么你全力做好事情,不出纰漏就行了,不用心慌慌 其实遇到这样的事情,谈不上道歉,只要补一个信息:经理...全文
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