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怎么了？都不知道想要什么样的人，还怎么了？ 从应聘者的角度说 1.在岗位要求上如果跟自己不是特别匹配的，一般就不会选投，每个人都有一定程度的自知之明，更多的是找一个合适自己的平台去成就自己。 2.在投递简历的过程中，各种形式的邀约会影响面试的效果，尤...全文
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现实是公司希望用一万块雇一个能干三万块工作的人，而求职者是希望干一万二千块钱的工作拿一万块的工资，这种情况下招不到人求不到职也就是被注定的了。 个人认为公司要是能把心态放在用一万块招一个干一万五工作的人就比较靠谱了。（虽然客观地说还是不靠谱，但比较...全文
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你要介绍一下你们公司的主营业务，需要的岗位，薪资结构啊！
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看你们公司是什么性质的单位了，另外薪资标准是不是太低了？或者你们公司的岗位比较特殊？
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！行业不同吧
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