问题

匿名

领导年纪很小，要不留着一起工作呢。

年龄31岁两个孩子妈了最近去面试的公司老板都是95年的了员工也都是小年轻人这种情况要不要考虑留下跟她们做同事呢？怕同事之间没有共同语言跟不上年轻的节奏。

阅读
1425 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

喂、请留步广东/湖南城建职业技术学院

有年青的心就足够了，再说现在的六十岁大爷大妈玩抖音玩得那么溜，我没理由跟不上时代

创建于: 21-08-23

5赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人事#小公司人事不好干， 31岁了，要转行吗？

13回答 1.3w阅读

#财务#本人大学学的财务，2004年毕业后一直在各种企业做会计，2011年在一家大型软件公司做财务软件测试，至今快7年了，最近比较烦躁，软件行业的年轻人化，今年37岁了，自我越来越感觉跟不上节奏了。管理又不好转，性格缺陷；软件专业上，又突破不了瓶颈，因为要照顾家庭孩子，年龄……恳请赐教，感谢～

0回答 1960阅读

#运维支持#老板成天挑拨离间员工之间的关系是什么心态？

6回答 8.0w阅读

#陕西广播电视大学#今年31岁了，才升的电大的大专学历，以前一直做销售助理，待遇还不错，有保险，公司领导和同事都挺好，由于家里老人突然生病一时没考虑好就辞职了，后来我以前的领导也打电话叫我回去工作，可是这个年龄真的有点尴尬，还要从事助理工作吗？有没有和我境遇差不多的？

2回答 7748阅读

不知道现在的工作要不要离职？30岁的年龄已婚未育，怕重新找工作会因为新公司担心要生孩子各种拒绝。

21回答 2.9w阅读

毕业10年，工作经验算是丰富，因为我是女生，31岁的年龄没有结婚生孩子，目前面试遇到的情况就是考虑你未婚未育不合适，最近很受打击

3回答 6593阅读

没有特别的兴趣，目标，宝妈想找工作

0回答 1656阅读

碰见小领导上班偷懒，推卸工作量和责任让我们加班，该怎么办？

84回答 3.1w阅读