没有新消息
更多内容
我们是一个幼少儿英语培训学校,每月按时发工资,这样就经常会出现,想跳槽的人领完工资就走人(大部分是试用期)今年,学校准备采取扣一个月的工资作为信誉保证金,但在职的不愿意,新的也不愿意,怎么办?请高人指点,谢谢!
写回答