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应聘者谈薪酬是有一定技巧的，第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，从中了解足够的信息；第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方，比如我想请教一个问题，以我...全文
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如果面试官给出了你实际的工资，并要求你马上来上班，这个时候你可以先不要快速答应，而是表示要考虑考虑，这样也有可能得到二次提薪的机会。
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很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利的额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了，但应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求。
如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取提高一些。
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