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HRBP可以通过以下方式高效提升： * 明确业务期望并进行匹配。了解并掌握业务部门的需求和期望，与业务部门保持紧密联系，并根据业务需求制定相应的人力资源策略和计划。 * 提升绩效管理能力。指导业务部门主管及员工制定出适当的绩效目标，并建立定期审视目标...全文
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