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虽然我做HR多年,但是自己的简历不是特别会书写,往往几句话表达。但是经常收到写得很好的简历,无论是文字表述的本身,还是详细的从业经历,都让我觉得这人可以,至少80%匹配。
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匹配度高,内容条理清晰,没有明显错误,一看就是对自己有要求,做事认真的人
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切合实际,无任何虚假信息,诚实是一个人最基本的道德问题
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简历,和学历对于工作是否匹配,也只是一部分,我更看重的是工作经验,是否能胜任此岗位。面谈部分很关键,现在有很多简历不真实,更有很多没做过几天人事,考了证书,理论部分懂一点,但实际操作确实一窍不通。
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刨除这份简历与所应聘岗位是否匹配的问题。首先是简历的完整性,其次是整体设计,最重要的就是涉及文字描述的部分了。基础的个人信息完整,整体各项细节设计顺序层次分明,有头有尾。文字描述清晰简洁,一目了然。在细节介绍中则体现出个人的思维、逻辑、文笔、能力、经...全文
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做了多年的行政人事工作,招聘过程中看到的简历无数,确实有不少写的很好的简历,无论是从丰富的工作经历还是整个简历的版面和文字表述方面,都确实有让人一看就觉得很不错,岗位匹配度很高,当然具体还的看实际。惭愧的是自己的简历写的不好,往往喜欢简单明了,
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简历只是一个人的名片,真正的干货还是要看实力和经验。
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我也更看重实际操作简历只是敲门砖
我觉得业务实操能力比证书更有用
我也是更看重实力