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匿名

#关于工资#这样的工资计算方法，能接受吗？正常吗？70％底薪＋10％岗位＋20％绩效

绩效是按照打分算的，80到90分才是100％的绩效，90以上就是120％-150％的绩效。打分这一方面会不会怕被坑到？

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耿罡园区及地产事业部总经理

可以接受，其实底薪和岗位可以放在一起，就是固定加浮动。

创建于: 21-09-29

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