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按理说也是职场的老人了,9年工作经验。从销售顾问做到市场主管。最近越来越浮躁,工作上的压力很大,薪资也提不上来。 想转到行政或者人事岗,可以多点时间陪家人,一方面也不想给自己那么大压力。 目前呆的公司在当地属于比较好的4S店,想往房地产发展,等于从0开始。 想请问下,各位大神的意见
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如果是同一公司或行业基于职业晋升转hr是可以的,而且职位一般是总监级别的,有些集团公司的人力总监会从市场人员调入,因为更懂市场;但如果从一般hr岗位开始 ,不建议。如果为了陪家人可以转别的岗位
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我说实话 楼主,先确定你要往哪方面发展,而不是一时头脑发热~您如果9年都在4S店,从销售顾问到市场主管,确实慢了点呢,如果跳到HR,即便公司同意调动,也是从最低开始…况且一般4S店HR工资并不高… 一个汽车行业14年HR路过…
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建议自学下人力资源管理,考个三级人力资源管理师,先对人力资源有个系统的了解,熟悉下六大模块的专业知识后,从行业内的HRBP切入会更容易成功转行。
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说的好像人事行政就跟闲人似的。
谢谢邀请:我也是个老销售了,当你习惯了这种生活真的换个岗位开始还行当新鲜度过后你会发现是真心不习惯哪种生活!建议自己选择单干了!
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可以转销售内勤岗位,比如业务支持部、业务管理部、市场支持等。你这个年纪了,转HR比较困难。
hr薪资更提不上来
建议可以先从招聘或者hrbp做起 加油