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创业公司,入职就填写简历了。然后简历上老板标明了薪资,转正后薪资。一直没签任何合同合适吗???合规矩吗???
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正规公司应该是入职当天就签订劳动合同,并且不论有无试用期,都要从第一个月开始缴纳五险。
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根据《劳动合同法》的相关规定,建立劳动关系,必须签订劳动合同,明确双方的权益和义务。用人单位自用工之日起,即同劳动者建立劳动关系。 用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。用人单位超过一年未与劳动者订立劳动合同的,视为用...全文
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说明不是很正规的企业,合同是对员工的保障,也是约束,如果待遇很好,和有发展前途也喜欢,建议可以跟老板提一下签合同。如果待遇一般,工作普通的话还是暂时不要签合同了,个人意见。
可以问问,正常的话合同都是需要在一个月内签完的
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这企业不正规,小心被坑
不签合同的企业太少了,是哪个城市的?
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30天内签完合同
有谁见过哪个公司签的合同,没有岗位,没有薪资,还不给员工一份的。
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正规公司入职就签订劳动合同!
一个月之内签就没问题呀