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公司的劳动合同只写最低工资,岗位工资和绩效都只在offer体现,请问下各位有没有遇到这样的?还有电子版劳动合同有什么要注意的陷阱吗?
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offer与合同工资不一致,一般来讲在涉及到补偿时工资是按你上年度平均工资来核算。合同工资金额通常影响到你加班费绩效之类浮动工资的核算。电子合同只要合同条款不违法也是存在法律效力的。
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没有。除了法律法规,任何其它的东西都没有法律效力。
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