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未邀约面试很多情况下并不代表咱们不符合其招聘要求,并不代表就OUT了,有一下几种情况: 1.正常情况下,对方查看简历,然后并显示有意向,实际上只要是对方没有点击不匹配,系统都会默认是有意向的,是表示可以做为该岗位的候选人之一。 2.可以...全文
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谢邀,有可能,也有可能她把简历导出,没在智联系统操作,你就看不到后面的流程。 如果查看了简历,一周没邀约,基本就是不合适,多看看其他机会。 欢迎➕关注,记得采纳哦。
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第一,你这个问题是很普遍的情况,代表了大多数情况,看职位人数,如果是多人,还是有机会的,多半是三天,会有一个一起面试的整合时间, 第二如果是1人,那也就只有12小时左右的考虑期,基本上人事不是面试官,是老板或者主管面试,人事需要把你的简历报给需要的部...全文
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如果3~5天未联系就是差不多out了,当然不排除实在找不到别人或者招聘计划有变动的情况 顺便招聘一波:月薪7000-12000出国工作包吃住,想来的可以找我
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是不是看过你的简历?是不是邀请你面试?都不能等于最终用呢?有不少都是设置的自动回复。只要你像他们发出过简历,过一段时间就会自动回复你阅读了,并且对你感兴趣。所以这些都是假只有真正和你签订了雇佣合同的,才是真的用你了
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哪有那么些时间看简历,基本每天看100多份,基本上看完不合适就不会有下文了,合适的哪怕是稍微符合要求的就会看下联系电话,主动联系你了。还是加强自身实力和人脉,不要等别人挑选为好
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谢邀,大概率事件不会再邀请面试,小概率事件第二天又回头来看看或者多日后又回头查看简历,都有,这部分小概率回头查看有机会约面。 所以暂时先不用机会查看简历有没有约面的公司了,继续找新的工作机会。keep going!move~move! 我是职场十...全文
是的,基本上都没有消息了,如果有意向再看看的话会标记有意向,即便标记有意向也可能不会有消息。
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找工作要主动,没联系你,你可以主动联系,没选你,你应该问清楚落选的原因,并感谢他告诉你,并说希望以后努力改进。
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一般而言,如果HR看了简历,有没有发出面试邀请,有两个点:一是这份简历不是特别突出,既没有很劣质有没有很优质,HR会考虑下,在看完当天或者以往所有的简历后,如果觉得这份简历还行,会再考虑面试,但这期间有约几天的间隙时间,但是一般再邀请面试的概率都比较...全文
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