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那一般是该公司初步筛选简历并不严谨造成的，有些公司还是招应届生的，看各行各业的区别吧，如果是初期对专业要求不高的行业完全看你第一面能不能给对方留下一个不错的印象，同是没毕业的大四学生，也确实碰到过还没说话就对你很不耐烦的面试官，但一般比较正规的公司还...全文
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不存在不考虑，邀请人数是他们的考核标准。既然发布了就是有需求，不会闲的没事干乱发。
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