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当然，这是基本要求，面试时基本上你先介绍你自己，然后问些专业的问题，再就是职位的问题，总之大多第一轮基础面试问题都差不多，但在第二轮、第三轮时就不一样了。需要在专业和岗位在有所准备。
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人力资源他有一个固定的面试的话术，他的每一个话术后面都是有一个需要验证的问题，所以你要想清楚他具体是要做什么，这都是他的一个专业性的面试过程。
这需要确认你的信息是否有误，其次是了解你的情况和经验是否属实，还有你的认知和公司的文化是否匹配，心态很重要，不管你遇到几次面试，都不要浮躁，静下心，耐心去回答，遇到不知道的问题，可以虚心求教，不要摆架子。如果你确实渴望得到这份工作，又担心自己的经验少...全文
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