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企业如何对待提出两次离职后又留下来的员工
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#求职帮计划#提出加薪单位没同意，提出离职后后来单位又挽留你，你会留下来吗？
1回答 2521阅读
#跳槽经验谈#是继续留下来等待公司可能之后的裁员 还是离开到新的平台
0回答 778阅读
入职两个星期，提出两次离职，均被谈话有些动摇。每次觉得能够坚持，但一工作又想离职。本人半月板损伤，公司离家也远，每次回家膝盖很痛。离职原因，公司离家远，跨行业不喜欢，身体不适。动摇原因，找工作不易，给上公积金。今日下午提出，谈话，说周一给答复。如果留下来，不一样第三次说。我很纠结
7回答 3.2w阅读
刚上班几天，就听到很多老板的负面消息，说老板逼走不想要的人，还威胁员工，不给离职员工结清工资，自己两次提出离职，老板都找我谈话，意思是让我不要离职，表面上，老板跟我谈话的时候感觉老板特正气，但是又想到他的另一面，觉得这个老板三观不正
12回答 3.4w阅读
员工提出离职后，就不可能留下来了吗？
1回答 4468阅读
进入了一家初创企业，公司目前员工才六个人，老板脾气暴躁，入职才20多天，已经替他辞退了三个员工，另有一个员工辞职。老板控制不住自己的情绪，总是当人面说一些很难听的话，我的工作是他的副手，主要做内部管理工作，他希望我去替他控制人心，做一些思想工作，管理特别细。我对他的管理理念不能认同，前几天提出离职，他焦躁不安，用近乎哀求的语气让我留下来，害怕影响融资。过去的一年期间，该公司有50多个人离职。
7回答 1.9w阅读