问题

匿名

面试小姐姐挺严肃，经理也是这样，总经理也是这样，感觉怪怪的。进去一天才知道，里面死气沉沉，制度颇多

一天打四次卡，漏打一次扣一次钱，多漏几次绩效为0；7天为测试期，公司觉得你不行，叫你走不给工资；不满一个月，主动离职，没有工资；试用期离职要提前7天；春节3天假期，平时一般都没有调休，加班也没有工资。这公司一个个面无表情的，要面试就好好问，别跟审犯人一样；接受不了这死气沉沉的公司

阅读
2237 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

哪个公司？

创建于: 18-07-12

3赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#人力资源圈#遇到那个啥老板了，咋样那个啥他？

3回答 2211阅读

#南京粉黛化妆品有限公司#来这小一个月了，觉得这个公司的制度真的垃圾到处扣钱，一个月工资就那么点，一次投诉200，我上机才13天，有一个投诉，不知道扣不扣钱，要是扣钱这也太坑了吧，一个新人犯错是难免的，之前说这里人员流动很大就是扣钱扣走的，不知道在这上过班的人都是什么情况。

1回答 6956阅读

一家公司主动联系我，入职谈好的工资，结果上班第四天和我谈降薪……当时就觉得这种公司太缺德，不值得继续干，但是入职时有提到工作未满7天没有工资（其实已经违反劳动法），无奈我就坚持上了8天提出离职。结果……缺德公司又冒出个上满7天未满一个月扣3天的规定。最搞笑的是，4月的日薪竟然用月薪➗31天。你们家4月有31天啊？况且中间还有周末假期

10回答 1.9w阅读

公司用这样的理由扣我们钱公司春节的时候放了11天的假好，重点来了昨天15号发的工资，现在说春节法定假日是7天，我们多休息了4天，把我们四天的钱扣了！扣了！还不止！我2月份明明一次都没有迟到，现在说我们请假了，全勤的钱也不给我们可是她明明没有提前通知，我微信问人事的时候，她是这样说的

5回答 9273阅读

申请离职，立马让走了，公司说上班不到一个月只支付75％的工资，还要扣七天工资，我该怎么办？

2回答 4441阅读

离职前，因有事请假一天，公司不给批假，要求补班，否则就按旷工处理，扣3天工资，后来一直跟公司领导

3回答 8817阅读

谈谈合同的问题

6回答 1.2w阅读

辞职包含春节及年假，工资如何计算

1回答 3234阅读

除了1-3个月试用期，还有7天试工期吗？符合劳动法吗？

3回答 5194阅读