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高管转高管的成功率,也是和原公司密切相关。 40岁了,新公司需要这个高管真实的管理水平,因为业绩不会撒谎,公司有业绩才能存活。 这就需要原公司高管切实的足够规模业务管理经验和管理方法,也需要真实的人脉关系和技术储备,而一般这样的人都在较大型和知名...全文
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40岁就不建议再转了,35岁以上再就业都已经是坎了,还是建议继续做吧,看能不能坚持到退休,或是自主创业,趁着还在职,选择自己擅长的或是喜欢的事,先从副业做起攒经验,待时机成熟后,就可以开始创业了。 (人力管理专业岗位十多年工作经验,38岁开始规划副业...全文
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首先40岁这个年纪,正值盛年。四十而立。 40岁,正是经验积累会丰富的。 之前是企业高管,现在转行做高管。完全是可以的。 但是我个人的建议就是,要正好是同和你现从事的行业有关联的,这样你才能够继续。如果到一个陌生的行业。老板肯定也不会放心,毕...全文
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看要转行的行业跨度大否,因为高管一般要懂点行业技能和行业发展动向,有些还要有些行业资源人脉积累,如果有些行业相通或者利用的工具相同那么自然成功率会高些,如果行业跨度很大,农业的方向和工业制造的方向自然就相差很大就很难转行成功
善意 不动
岁月不饶人,年龄是大的问题。不过,能力更是关键。高管的空降,很是考验人的。
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