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1）挑选合适岗位简历；2）多人组评价简历；3）电话邀约面试时间；4）人事和岗位领导同时面试；5）入岗前岗位技能测试；6）电话通知入职；7）签订合同入岗。节省未来同事时间，化简为宜，只面试一次，期待全部一次通过。
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