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七八千一个月,还不如摆地摊。2万一个月不如卖烧烤。说实在的,企业不招年龄大的人原因很简单,学习能力不如以前,身体不如以前。至于能力能给企业创造多少。他们也不知道,只是听别人说35岁就是红线。说实在的,一般人事自己都才30来岁。怎么去评判一个人的能力。...全文
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能给你开到你期望的收入的公司应该全球五百强吧,但是你能给公司创造出三倍以上于你薪资的利润么。税前20万,月工资接近2万。。。有点难,8000低估了你的能力的话,2万也高估了。。
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体制内的工作节奏和体制外还是有蛮大差别的。个人觉得保持体制内的工作,然后开拓自己的第二职业,据我的了解,有挺多体制内的人会尝试开自家小店来增加自己收益
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之前看过一个说法,在一般城市,体制内5k工资相当于体制外月薪17-18k,如果没超过体制内工资4倍,不建议更换。随着年龄增长,创造价值的能力一般是下行的,用人单位应付薪水一般或多或少都被要求上行,而资本的本质决定其盈利是来自于员工的剩余价值。所以,在...全文
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不要跳,真的。体制内和体制外的区别就是,体制外把所有能给的都摆在明面上,而体制内没有。所以看起来外面很好,实际上还是体制内好
很多用人单位就是又想马儿跑又想马儿不吃草,岗位描述一大堆要求你是全能的什么都要会,再一看待遇哇塞对不起这些职位描述,我工作十年了,此类单位见太多了,我的做法就是自己觉得付出的与得到的回报成比例就去做,如果觉得付出的多得到的回报少就不用去,面试都不用面...全文
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钱都被体制内赚了,活少,钱多,离家近,还稳定,20万已经小康了,珍惜吧,出来会更惨。说实话8000块钱能找到,以你现在得情况。高了看运气。我不是体制内,天天加班,福利待遇一般,那天心情不好就辞职了,年龄大了撑不下去。公司也没有太好的晋升空间。
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看看智联上同岗位的要求和待遇吧。体制内的我不清楚,体制外的大把大把的写着呢。超越您现有的工资水平要靠猎头,不是招聘APP。
有野心是好事,但是要评估这个行业整体薪资水平,在北京月入8000的也是大有人在的,所以我觉得一个是开源节流,一个是合理计划手中的钱
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还有公司给你高于现在的工资不,没有三家以上抢着要你,原地踏步步好了,你到头了