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我的一个同事,一开始做在主办会计的岗位,后来被手底下的人超越,想要取代她的位置,领导觉得她能力也到顶了,但是她是公司老员工不好辞退,就把她调到无关紧要的岗位,手上的客源也就渐渐流失,慢慢的被边缘化,最终老板以不能胜任工作为由找她谈话,暗示她自己主动离...全文
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坚决不主动离职,做好自己的本职工作,每天打卡上班,打卡上班一定要记住留下相关的证据。 哪怕工作不分配你也照常每天打卡上班 公司来跟你提出解除劳动合同,按照劳动法规定,N+1赔偿给你。
我工作二十多年了,也见过这样的事情,领导都暗示你想让你主动离职,显然这个单位你是待不下去了,你不可能再有发展前途,单位再有好事也不可能轮到你了。但我觉得你只能装糊涂,决不能主动辞职,否则单位就可能不会给你经济补偿。单位单方面解除你劳动合同得按你在本单...全文
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我工作七年了,之前也遇见过这样的事情,我就是没有主动离职,等公司辞退我的,但是后面找工作的时候,没有任何公司愿意招聘被辞退,被开除的员工。所以为了多拿补偿,故意让公司辞退开除自己,等于为了多拿几个月的补偿,把自己的职业前途贱卖了。表面看也许多公司会补...全文
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我是肯定不会的,如果是不明确的暗示,那完全可以装傻,领导也是人,也有自己的私心,想把那些不是自己人,不创造效益,或者是可有可无的人从自己的团队中清理出去,这是正常人都会有的心态。但如果领导的每个想法都能得逞,那也没什么铁饭碗了,所以必须留下。
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