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以我自己的经历说,第一,招聘方需要看你的简历确认是否是需要的人才进行面试;第二;会让你先了解一下企业现状,然后上改进的方案;第三;根据你的方案及结合现在企业存在的问题看你是否有解决的方法,当然在探讨方案的同时会了解及让你阐述你之前工作的业绩等。
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