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#来树洞说说话#现在说来，公司突然要提绩效考核。
工作快一年了，我们部门一直都没有绩效考核的，这个月突然提出要绩效考核，然后从我们本来的工资里面抽出一千来做考核。而且现在部门也面临着人员缺少……我们部门的经理位置空缺，已经是第5个月没有招到人了。然后个人是想要离职，但是呢还没有找到下一家公司的话五险一金就只能停交……好迷茫啊
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#该不该离职#该不该离职，坐标广州，5200，双休五险一金
3回答 4395阅读
#财务# 工作了两年，1年半多在一家还不错的网络公司做财务专员，本来想着慢慢的做久跟经理说多点东西，鬼知道公司出现问题，资金跟不上面临破产，，，走后出来很快找到在一家医药公司做会计，工资没有之前高4800元/月，包住，但是里面老板的素质太低，天天烟不离口，人员变动也特别大，看到没有上升的空间又离职了，现在找工作考虑很多，心好累，只挑了两家面试，刚好都叫去上班，但是不知道要不要去去
0回答 1.1w阅读
#面试经验谈#入职两月，不签劳务合同，一年后交五险
13回答 1.5w阅读
从2015年实习就在中铁隆干到现在，一直做的测量员，目前被调到外地，公司去年亏了，一年的年终奖取消，然后绩效考核取消，工资现在才四千块，然而工资要拖三四个月发一次，奖金就不用提了，现在已经提出辞职，找了一个小型有潜力的电力设计单位，从早上八点半到下午五点半，耍双休，大家觉得怎么样
2回答 7444阅读
每天怕上班，该不该离职？
12回答 1.1w阅读
试用期三个月已经满两个月，领导说企业部门调整不需要我所从事的岗位，在这期间表现良好，没有任何绩效考核标准，突然就说战略调整不需要此岗位，我应该怎么维权。
1回答 6217阅读