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#职场女性的生存现状#女的35岁以后找不到文职和办公室相关的工作

无关你的工作经历、工作态度、人品以及一切的一切，只要听到没有结婚就像看怪物一样看你，前边谈的再好也直接变脸，真是醉了，你们这些人没有这一天，你家的另一半没有这一天，呵呵，就这样吧。

职场女性的生存现状

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茕茕之鹿山东/中国海洋大学/办公室主任

但是结了婚的就会问你啥时候生宝宝，有时候人挺矛盾的，但是做自己就好

创建于: 18-08-14

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我觉得你本身好像有点问题，先是你35岁没有结婚就讨论公司对你的不满意，再者是你活了35年也不站在别人的角度思考问题；语气中在对各种不满，其实真的不适合做文职工作。像文职的工作外面年轻漂亮的妹子一抓一大堆，年轻有能力又活泼可爱，为公司的脸面争光。我为何...全文

创建于: 18-08-17

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文职的可代替性比较强，工作比较简单，需要心细耐心，刚毕业的大学生就可以做，他们对企业的要求也相对较少，35岁就算大学毕业也已经十年左右了，十年间还要在原岗位上停留吗？一家企业不招35岁的文职，也许考虑到你的私事，但是普遍的问题是一个十年没有成长原地踏...全文

创建于: 18-08-22

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您说的这种情况，我也遇到过，因为在上一家公司的时候，有一个三十岁出头的姐姐来我们公司应聘前台，虽然她各方面都挺优秀的，但我们公司总体年龄最大的应该都没她大，所以我觉得她来应该会有压力，然后我就婉拒了人家，突然想到了自己的三十岁，以后到底该怎么办

创建于: 18-09-04

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yaviacn

你自己的心态就有问题，为什么不尝试站在公司角度看问题呢？你这种情况的随时会结婚、怀孕，怀孕之后只能安排适量的工作，后面还要180天产假，公司为何不找个年轻的，而选择去承担这个成本呢？

创建于: 18-08-16

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用户2839184

就像找对象的时候，女的不也很多不看对方的人品、态度就看他的家庭条件、经济情况一样嘛。用人单位招人不仅要看专业技术、能力经验、人品，也要考虑其他不稳定因素，用人成本是占一家单位很大比重的运营成本。女的35岁未婚的，在中国来讲本就是已经不太正常的情况，而...全文

创建于: 18-08-27

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文职要么年轻漂亮不需要高能力技术含量不高，要么要成熟稳重稳定，确实婚假产假是一部分原因，但是怀孕生子对文职工作影响还是比较小的，如果其他方面真的特别合适，肯定还是会有企业考虑的，不了解你，但是从你的这段描述中看不到35岁应有的成熟稳重。放平心态，生活...全文

创建于: 18-08-19

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你必须要找办公室这类的工作？不能做其他的啊，再说了你未婚未育又怎么了？影响工作吗？外面丁克的人不要太多啊，不是也一样当高管！

创建于: 18-08-16

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我这儿有个面试的，40几岁，单身，从未结过婚，而且自己也不想生孩子。果断被PASS了，因为她说自己要拼事业，所以不想考虑这些。可是我想说，你大半辈子都做了什么呢，拼事业？她应聘的出纳一岗，如果真的拼事业，早就做到财务主管了吧，再不济，也应该是会计，而...全文

创建于: 18-10-23

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看选择的岗位了，像财务类的，可以啊。

创建于: 18-10-08

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