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薪资调查的分位指的是该企业在同类型企业及同行竞争对手中，处于怎样的薪酬福利的总体水平，处于多少评分的水平及排名。通过分位可以判断这家企业的薪酬水平如何，优化情况如何，从而可以进行薪酬体系的优化，所以分位也是薪资调查的重要步骤。举例而言，某企业处于七十...全文
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