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你的行政问题,我已经发了一个人力资源管理的帖子,看看是否有点作用,不对之处请批评指正!
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理清工作重点,关注客户需要,找到需要突破的重点方向,再找按计划逐步行动
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需要鼓动团队势气,明确工作内容及任务,多劳多得能者多得,有任务有监督,有淘汰!
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学习学习再学习
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做好每个岗位的工作都不容易
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