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这种情况其实挺常见的，有时候面试官在面试前可能没太注意距离问题，或者觉得距离虽然远点但还能接受。但面试完了之后，可能会突然觉得每天通勤这么远确实是个负担，或者公司这边也有考虑，觉得如果员工住得太远，长期下来可能会影响工作效率和团队氛围。所以，他们可能...全文
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你好！距离是求职者选择企业的考虑因素之一，距离太远说明是求职者可能不考虑该职位了。
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这个情况很正常呀，面试者首先在网上看到招聘信息，觉得初步不错，先来面试，面试完以后，很可能在薪资上或者距离上觉得不合适，而拒绝
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可能线上看的时候没什么概念，实际过来之后综合考虑觉得太远了。
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上班距离太远，牵扯上下班距离和安全问题，估计大概率是不会过来入职，证明面试者在考虑要不要入职，大概率是是不会来入职了
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这个挺正常的哈，有些求职者屡投不中之后就会选择海投， 我觉得这也是一个很好的方式。你与其屡次投递经常受挫，倒不如直接选择海投，简单省事儿，粗暴。 那么你告诉求职者距离远，求职者当时海投也没看清上班位置，他也觉得远就不去了，那挺好的呀， 总比最...全文
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给面试者发了定位，参加了面试 面试完说距离太远了，这种情况可以理解，说明这位求职者现在在找工作的路上，没遇到合适的，来这里面试抱着试试看的态度，最终还是面对距离妥协了。
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