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刚去公司被安排先实习由老员工带。所以想怎么才能更好的和师傅(老员工)搞好关系。
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与实习期间的师傅或导师建立良好的关系对于你的学习和职业发展非常重要。以下是一些建议,可以帮助你与师傅处好关系: 1. 尊重和礼貌:始终保持尊重和礼貌的态度。对待师傅要有敬意,注意言辞和行为的得体。 2. 积极主动:表现出积极主动的态度,对工作充...全文
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师傅领进门,修行靠个人。职场即是竞争场所,如何与自己的师傅相处更是一门学问,很多人错误理解为带人是师傅的责任实则不然,要想在师傅跟前学到东西,相处好才是最重要的,首先要有敬畏之心,其次要做到眼勤手快,小恩小惠看似老套实则最有效不必表现的太过,要让师傅...全文
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职场当中,跟师傅处好关系很重要,要尊重师傅,礼貌沟通,积极主动,反应灵敏,力所能及的帮师傅去做,勤快也讨师傅喜欢;师傅教你的经验和技能,要认真领悟,勤加锻炼。
和师傅搞好关系其实也是很简单的事情,第一点就是工作上要做的好一些,要积极主动,多跟师傅请教,第二点就是私下可以跟师傅一起聊聊天吃个饭什么的。
你好,所谓先做人再做事,你有这个意识非常好👍 这个主要有几方面:最基本的你要勤快,有眼力见,啥事啥货抢着干,第二要处处体现你尊重师傅,第三要投其所好,喜欢抽烟喝酒还是洗澡桑拿,安排。 当然自己的基本功也要扎实,把分内工作和安排的工作都保质保量做...全文
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以下建议仅供参考:第一,态度要谦和端正,主动的与人打招呼。第二,积极主动的做事情,多跑腿,多干活,以谦虚的态度向老员工学习请教。第三,要有责任心,每次的任务都要踏踏实实的完成,对自己做的事情负责,敢于承担责任。
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判断很简单看工作内容,真需要招聘内勤或办公室文员。或者人事,都会标注对应聘者硬性要求。例如你的特长,性格,经验,对工作内容所了解的深度。 反之没什么要求的就靠自己判断。我感觉挺好判断的。我是坏人啊,时间匆匆过,留下的脚印还在。
对于职业职场人:做好份内工作就好; 对于比较感性的师傅: 多做事,少说话 动手跑腿的事抢着点做