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谈谈自己在公司的表现，最好能够 有量化的数据或者指标，不能空口白牙你光说自己好，数字最有说服力。
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谈涨薪心态一定要好，千万不要走极端，比如极端的软弱，以哀求的心态去谈涨薪，就算谈成了味道也变了，更何况你真的觉得哀求并没有用，另外一种就是极端的强硬，涨薪谈判变成了吐槽会，甚至恶语相向以离职相要挟，这种情况就算老板当场答应你，估计事后也会在其他地方找...全文
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谈判之前务必先在市场上给自己做个估价，调查一圈，了解了解同行业同类型的公司，做你这个岗位大体多少钱。
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谈涨薪老板也有底线的，你得知道底线在哪。
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