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非专业类型的岗位注重年龄;专业型岗位注重经验。
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简历上只能看到学历,年龄,经验
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两者之间主要取决于领导个人针对公司的需求进行考量,很难有一个标准,但如求职者有足够的自信,相信年龄并不会成为自己被欣赏的阻碍。
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筛简历的顺序是:经验→年龄→性别; 那重要性就是同等经验的越年轻越好,男性更好
我觉得应该是注重经验,经验丰富的肯定认可度高很多,但年龄问题也是一个客观因素!
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年轻
经验
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