哎呦不错呦安徽/南昌工程学院

#睿仕管理咨询(上海)有限公司#应聘投递的问题

请问人力资源部的领导，有什么标准没有？不限经验是不是个幌子？是因为人力资源的领导因循守旧还是因为没有完善的培育体制？都说OYO近年来发展潜力巨大，可是一个不能兼容并蓄的企业，活力和潜力如何体现出来？最终和七天、如家会有区别么？

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