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肯定会的。只不过看所在企业的人事部门或者所在部门关心和关注这个事情吗,按正常情况来说,不影响工作,每天工作正常是没有关系的,但是如果生育计划提上日程,最好提前和所在部门沟通,涉及到休产假问题以及工作交接问题,以及备孕期间工作强度问题,需要和同事相处好...全文
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一定会的,大龄未婚未育,大龄已婚未育,就业都是很被动的,建议:尽量先找到一家企业先完成生育大事,再考虑择业的问题,毕竟现在的生育政策,对“三期”的员工是保护,对企业也存在很大的被动。
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肯定会想的,如果你已经在企业服务了几年,那就无需担心,这是人之常情,如果你能力和表现又优于平均水平,那就更不必担心。如果你入职时间不超过两年,就好好评估一下,自己是否马上考虑生育,以及得到谅解,不影响自己今后的职业发展。
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你才刚结婚,问了你就说刚结婚还没打算要孩子,千万不要讲你具体的生育计划,他们听了后接收的信息只会是“她上班一年后要生孩子,会有产假”
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企业通常不会直接考虑员工的个人生育计划,因为这属于员工的私人生活范畴。不过,一些企业可能会提供相关的福利政策,比如产假、陪产假、育儿假等,来支持员工在生育和育儿方面的需求。这些政策旨在帮助员工更好地平衡工作和家庭生活。 如果你担心生育计划会影响你在企...全文
不要过于担心,这本身就在国家规定内。当然,基于目前整体经济形势不好,企业也会有自己的考虑。但实话实说就好。双方都能理解及承受才是最合适的工作
企业这时候考虑最多的是接下来如果有生育计划,对工作的影响,有可能会进一步找你谈话了解你的生活一些规划
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会的,结婚未孕企业会考虑随时生育的问题的。 所以有两个选择,一是明确告诉用人单位自己的计划,长痛不如短痛;二是如果明确不要,也明确告诉他。 我认为家庭比工作重要‼️
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