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1、设定企业可持续发展的内部机制 2、制定企业愿景、发展规划及组织架构 3、梳理并量化各岗位的分工及工作职责 4、制定出清晰的员工晋升路径及晋升标准 5、建立内部培训体系，真正提升员工岗位胜任力 6、建立标准化招聘流程，制定清晰用人标准 7、奖惩分明...全文
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