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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。根据劳动合同法的规定,用人单位需支付从劳动合同实施日至劳动合同终止日期...全文
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先和公司协商,如果不行只能采取法律措施,先劳动监察、再或直接劳动仲裁,仲裁不行再通过诉讼
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解除合同的原因是关键:是用人单位违法?还是你本人工作上严重失误给用人单位造成重大损失?确定了前提条件才能对症下药
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经济补偿应在办理工作交接时支付,用人单位拒不支付或拖延的,可以向劳动监察部门投诉,由其限期支付,也可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金和赔偿金。
不可抗力因素即依据劳动合同法第三十八项等情形与劳动解除劳动合同的,需向劳动者支付经济补偿。
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创业开一家公司,收购你的老雇主。