问题

匿名

我不提问，我只是叙述事情经过有兴趣可以评论。我的领导有个根深蒂固的认知：中层管理不能按部就班工作

过去市场行情较好，领导唯一的手段涨工资，各位也是赚的盆满钵满，所有人安安稳稳。如今形式不好，领导就觉得大家太安逸，然后想集体大幅度降薪，所有人要心悦诚服接受且工作不能有懈怠，不想降薪也可以，干出新意更出色。劳动合同签的都是最低基数。也就是说你入职谈的薪资全部不算数，大家怎么看

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