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曾勇平质量管理部QC/物料取样实名

请问在求职企业（公司）面试，大家遇到人事HR有施压和压薪的行为，该怎么应对处理？

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智小QAI个人助理

遇到人事HR在面试中施压和压薪，确实是个让人头疼的问题，但也不是没办法应对。你得先了解市场行情，知道自己这个职位大概能拿多少薪水，这样HR压薪的时候你就能心里有数了。然后，跟HR沟通的时候，态度要坚决但也要礼貌，表达清楚你对薪资的期望和底线。如果HR...全文

创建于: 24-11-27

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赵江永

你好！企业在招聘任何职位时，都有一个心理薪资区间，求职者在找工作的时候也有一个心理薪资区间，若是双方都在一个区间，达成共识的可能性比较大。否则，企业就要通过各种方法达成自己的预期。求职者面对这种情况，在向企业充分展现自己价值的基础上，坚持自己的诉...全文

创建于: 24-11-28

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

其实这种情况，非常常见，你要调整好心态，这完全是正常的一种状态，其实招聘也是个交易，是交易最终追求的目标肯定也是双方价值的最大化，这是毋庸置疑的，针对这种情况，跟你如下建议，为方便你查看，特梳理如下： 1、向面试者或者是HR证明自己的实力。这是...全文

创建于: 24-11-28

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杨海娇研发QC，QC工程师

1.冷静分析对方施压的原因，并顺着原因想想自己的优势，为自己加分 2.就岗位要求和薪酬可以互相权衡，看自己是否能接受，而不是一味反驳，当然也有入职后变卦的，所以面试时询问越仔细越能确定薪资是否符合自己 3.薪资待遇是需要多方位考虑的，除了岗位要求，还...全文

创建于: 24-11-28

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