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在现单位可以继续留着,但总有危机感,现岗位专业性不强,综合管理岗。担心年龄越大,再往专业领域专会更晚。 学历没有优势,10年前有过三年人事主管经验,专业优势不明显。 想问一下,是继续留现单位稳定待着,还是现在跳槽到转人力资源岗位去,发挥专业优势。
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根据您提供的情况,以下是一些建议供参考: 1. 评估职业目标和兴趣:首先,需要明确自己的职业目标和兴趣,考虑自己是否想要在人力资源领域深入发展,并确定自己的长期职业规划。如果对人力资源领域感兴趣,并且希望在该领域有更深入的发展,可以考虑寻找适合的新的...全文
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你这个所谓的优势其实不是优势。第一时间上是十年前,劳动法都不知道变成什么样了。第二一个私企又不是大型或集体公司。再另外想问的事,你为什么会有危机感?真的不说清楚不明白。即使公司真的因各种原因裁员,你可以得到相应补偿不香吗?着急什么跳槽?一分补偿都拿不...全文
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其实综合管理岗本身有它的专业性,琐碎,方方面面的细节,对沟通协调解决问题的能力都有要求,也不是每个人都适合做的。
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能不能取代总经理位置在努努力提升一下自己呢!。
厉害
加油
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