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求职者放鸽子的行为，通常是指求职者在面试或接受工作邀约后，没有按照约定时间出现或拒绝工作机会，这对用人单位和求职者自身都可能带来不利影响。求职者放鸽子的主要原因可能包括： 1. **更好的工作机会：** 求职者在等待期间可能收到了更符合自己期望的工作...全文
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求职者放鸽子主要原因就是反悔了，你工资开的不够高，人家觉得另外一家公司开的工资高，那就去了吧，这个很正常的话就像公司放求职者的鸽子是一样的，这个没有什么大惊小怪的，你情我愿的事情。
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你好！你要说最主要原因：我认为是提供的岗位无论从工作内容，还是从薪酬福利、工作时间等方面对求职者吸引不够。
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手里有更好的资源
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求职者放鸽子的主要原因包括：比较随性，不高兴了就不想去了。工作机会吸引力不够；生活有来源，不想工作，太辛苦。临时有其他事，更为重要。玩心太重，实在吃不了这苦。
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一千个求职者有1千零一个原因。
这原因就太多了
求职者放鸽子无非就是觉得你公司的竞争力不够，然后人家不太愿意去，还有就是人家去查了，你的公司发现你公司可能有很多问题，让人家打了退堂鼓，基本上就是这样的一些情况。
很多种
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