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薪资回答最委婉的就是:我进入本公司面试之前也和贵公司一样是经过精挑细选的!我喜欢这个公司!至于薪资发多少完全取决于我能为公司做多大贡献!能解决温饱即可!
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谢谢各位的回答,如何比较好的去避开直接说我要多少钱呢
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建议优先考虑自身价值,综合公司福利、待遇、绩效等(有些公司月薪不高但奖金和绩效以及年终奖分红等是相当可观的). 再在自己原来工资的基础上增幅百分之15左右或适当的说也可以接受公司调剂.
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其实我觉得这个问题要根据自身衡量吧,比如这个厂月薪5000你要10000不现实,其实你打算入职这个公司的时候已经了解到每个月赚多少了,实事求事吧,贴边来就可以了
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直接回答你想要的薪资
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对比现在的,增加一半
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面试的时候被问到这个薪资是一个很正常的事情,也是我们在找工作的时候遇见的一个环节,那在面试之前我们应该做好充分的准备,然后提前了解一下你所面试的这个岗位,他的薪资水平是什么样的,还有就是你要给你自己实际的能力来给自己一个准确的判断。谈论薪资是一件很正...全文
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你原来多少一个月?直接往上加30-40个点,要不你跳了干嘛,好玩?
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在同样工作和职位的前提下这是我的要求
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至少在原薪资上上浮30%,不然跳槽没意义
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