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教学相长，通过让老员工带新员工，提升老员工业务素质，通过新员工注入新活力，激发公司活力。
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我觉得节约工资是次要的，主要是沉淀人才，注入新血液。
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喜欢用实习生的原因是实习生作为一张白纸，可以更快地接受公司理念和融入公司，当然前提是你作为实习生愿意学习和融入。
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实习生首先工资低，可以使唤做很多事情，实习生都很勤快的，态度上面，公司很喜欢，实习生就是刚毕业，步入社会找工作没有经验的年轻人，就是实习生的基本现象。学历高找的工作肯定都不错，现在的年轻人，包括我都不愿意吃苦，因为从小就没受过什么委屈，所以肯定累活重...全文
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