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匿名

拔一拔我们小城市的老板的挖坑经历!

你有跟我一样遇到过这样的一家新的小企业吗?面试时说转整一年买保险,结果工作了三年都没办理保险。 到现在已经4年新入职的员工也没买上…… 没次年中 年终大会都都会说我们公司做出的成绩 规划以及即将提供更多的福利,小会议说任务指标罚款就一定会落实,全员会议上的任务完成奖励也是拿不到。

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创建于:  18-10-26

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孙先生江苏/江南大学莱姆顿学院
创建于:  18-10-26

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大家好。今年我32岁,已婚未育,在一个三线城市的美容机构(规模45人左右,有两家美容院和一家整形机构)做人事经理月薪5k,没保险没双休,但老板人好老板娘苛刻,三年以上老员工占比35%,八年以上的老员工五人都在本市买了房,有一定的投资股和分红。现有家新行业 共享汽车公司招我做人事主管,有五险一金,薪资比这略高。大家说我要不要离职?

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是不是干的越久,老板觉得你越没脾气?想和一直合作的老板掀桌子了,14年毕业入职做运维,以前项目合同是跟现在车最大众的公司签的,我们驻厂运维被外包一遍,现在项目合同还从物流过一遍,中间经历四五道工序,15年底开始兢兢业业跟项目,老板提拔为小领导,没长工资,就说再坚持坚持,现在老板从项目公司出来单干了,依旧不长工资,三年了啊,一年的运维合同两百多万,我们连保险都不买,长点工资就这么难

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最近面试了好几家,有一家马上叫我上班,但是福利一般,工资低不说,入职一年才买保险,加班没有加班费,你们说要不要先做着,然后年后再找另一份,还是干脆不做,等年后再找? 实在没有精力再面试了,年前面试的不知道为什么很多都是等通知,然后就没下文了。

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